Poderia talvez pronunciar-me sobre o regulamento de horário de trabalho que recentemente entrou em vigor e da falta de sentido que é aplicá-lo tal e qual p.ex. aos bolseiros de doutoramento, mas não. Deixo apenas duas dicas que exemplificam o quanto os dias não são tão lineares como uma “combustão” a 3 tempos entrar-almoçar-sair, 5x por semana, 22x por mês: esta e esta. Aproveito aliás a oportunidade para sugerir a leitura de todo o arquivo nessa página. Não aconselho é a fazê-lo durante o horário de trabalho porque, para além de ser mais complicado cumprir as obrigações, é pouco responsável e pode levar ao incumprimento do ponto 2 do Artigo 5º e, eventualmente, ao ponto 3 do mesmo artigo do regulamento de horário de trabalho.

Talvez lamentar-me da deficiente comunicação vertical. Pelo menos a horizontal é abundante, pronto, se calhar, assim de vez em quando, em demasia. Podia também mostrar a minha desilusão pelo aparente e injustificado desinteresse por algumas áreas outrora bem mais visíveis e representadas. Ou do quanto é importante criar uma base sólida e duradoira num grupo de trabalho para atingir excelência numa área. Sim, eu sei que a movimentação de recursos humanos é suposto acontecer num instituto como o INESC Porto mas não... tanto! Apenas quatro anos passados e já faço parte dos veteranos. Se outros números de sócio descessem tão depressa já tinha recebido um ‘daqueles’ de ouro... e por falar em futebol (não falei, mas pensei) veja-se, por exemplo, e salvo as devidas diferenças, o caso dos nossos actuais campeões, Os Krackes. Mantiveram quase toda a equipa, ganharam experiência como grupo e ao fim de cinco tentativas conseguiram ganhar.

Poderia ainda recorrer às notícias que nos vão sendo dadas pelo BIP sobre empresas que nascem a partir de ideias desenvolvidas aqui mesmo no INESC Porto, parcerias efectuadas com empresas ou institutos nacionais e estrangeiros, projectos iniciados ou concluídos com sucesso e prémios ou bolsas atribuídas a colaboradores, para mencionar o quanto o INESC Porto se afirma como uma das mais relevantes instituições de investigação portuguesas. Elogiado e citado em enumeras áreas como uma referência. Uma instituição onde, ainda, é transmitida a capacidade de evoluir enquanto profissional preparado para enfrentar qualquer desafio. Onde o ambiente de trabalho é excepcional e onde as pessoas, ainda, se sentem motivadas e com liberdade para criar. As mesmas pessoas que vão contribuindo para manter a instituição viva.

Hmm... já sei! Se calhar podia contar uma história inusitada que agora mesmo me lembrei. Então é assim, quando o... [som de campainha desgarrada] (limite de 2500 caracteres excedido). Parece que não ;)