USIC aposta em experiência de
Teletrabalho
No âmbito do projecto Pêndulo, já anteriormente noticiado
no BIP (*), vai realizar-se uma experiência piloto de Teletrabalho, contando com a colaboração de elementos das
diversas Unidades do INESC Porto.
Actualmente os responsáveis de cada Unidade estão a
seleccionar os potenciais candidatos a teletrabalhadores.
Serão seleccionadas “funções teletrabalháveis”, já que nem
todas podem ser realizadas em casa. Mesmo entre as pessoas que
exercem estas actividades, nem todas estarão interessadas em
teletrabalhar, pelo que neste processo o teletrabalhador tem
de ser sempre um voluntário.
Prevê-se que a experiência tenha uma duração de cerca de
seis meses, nas quais o teletrabalhador estará um ou mais dias
em casa, realizando o seu trabalho de forma remota, usando as
tecnologias da Internet de Banda Larga, sendo as comunicações
financiadas pelo projecto.
Na experiência estão envolvidos não só os próprios
trabalhadores, como também os seus responsáveis directos, já
que a própria gestão se tem de adaptar a esta nova forma de
organizar o trabalho.
Está prevista a realização de formação nas áreas
consideradas necessárias, havendo também um processo de
avaliação do decurso de toda a experiência, importante para a
análise e conclusões a extrair deste piloto.
É de salientar que o novo Código do Trabalho já prevê o
Teletrabalho, pelo que estas actividades estão já
regulamentadas, assegurando todos os direitos dos
trabalhadores.
O objectivo desta experiência para o projecto é validar uma
metodologia, que foi desenvolvida no âmbito do Pêndulo, para
implementar o Teletrabalho nas empresas e instituições
públicas e privadas. A Direcção do INESC Porto acolheu de bom
grado esta experiência, uma vez que está interessada em perceber o
que o Teletrabalho pode significar para a Instituição.
Para os teletrabalhadores, o objectivo é melhorar a sua
qualidade de vida, harmonizando melhor as suas necessidades
pessoais com a da sua vida profissional.
O Pêndulo é um projecto enquadrado na Iniciativa
Comunitária Equal, envolvendo além do INESC Porto, Associação
Nacional das Empresárias, Instituto do Emprego e Formação
Profissional, Câmara Municipal de Valongo, Salvador Caetano,
Faculdade de Psicologia, União dos Sindicatos do Porto,
Sindicato dos Trabalhadores de Escritório Serviços e Comércio,
Coordenação Nacional da Família, Comissão para a Igualdade no
Trabalho e no Emprego.
A participação do INESC Porto é assegurada pela USIC
através do colaborador Paulo Monteiro.
Outras informações poderão ser obtidas no site do projecto
http://www.pendulo.org
(*) na edição de Dezembro de 2003, n.º 35 interno e n.º 21
público.
